Sobre nós
A Associação Monte Horebe é uma IPSS, sendo ao momento a Estrutura Residencial Para Idosos, adiante designada por ERPI O Bom Samaritano, a sua única resposta social. Encontra-se em funcionamento desde 1985, tendo acolhido até ao presente 337 pessoas.
O grupo de pessoas que fundou esta associação tinha em mente a criação de uma estrutura que pudesse representar uma mudança na sua comunidade e procurou sempre envolver cidadãos sensíveis a esta causa. Sempre teve como objectivo garantir um acolhimento adequado, cuidados personalizados e humanizados a pessoas que apresentassem carência a nível económico, social e/ou familiar.
O grupo de pessoas que fundou esta associação tinha em mente a criação de uma estrutura que pudesse representar uma mudança na sua comunidade e procurou sempre envolver cidadãos sensíveis a esta causa. Sempre teve como objectivo garantir um acolhimento adequado, cuidados personalizados e humanizados a pessoas que apresentassem carência a nível económico, social e/ou familiar.
Estrutura Residencial para Pessoas Idosas
Constitui uma resposta social que visa o alojamento colectivo, temporário ou permanente, para pessoas idosas em sejam desenvolvidas actividades de apoio social e prestados cuidados vários de saúde e enfermagem.
Tem como finalidade proporcionar serviços permanentes e adequados à problemática biopsicossocial das pessoas idosas, contribuir para a estimulação de um processo de envelhecimento activo, criar condições que permitam preservar e incentivar a relação intrafamiliar e promover a integração social.
Devido ao processo de obras de reabilitação do edifício, a ERPI baixou a capacidade para maior conforto dos utentes, estando protocolados 36 utentes, com o Instituto de Segurança Social, I.P. (ISS, I.P.).
Neste espaço têm todo o acolhimento e apoio necessários para garantir a sua qualidade de vida. Assim, desde o primeiro dia, esta valência abriu as suas portas contando unicamente com o suporte dos seus associados e donativos de causas diversas.
Com o decorrer do tempo, verificou-se a necessidade de acompanhar as medidas de qualidade e uniformização de serviços e garantir o reconhecimento da intervenção, assim nasceu a IPSS em 1994 e celebrado em 25 de Agosto 1997 com o Instituto da Segurança Social, o Acordo de Cooperação – Típico, para a ERPI O Bom Samaritano, destinada a 36 clientes, no âmbito do equipamento de apoio à terceira idade.
Tem como finalidade proporcionar serviços permanentes e adequados à problemática biopsicossocial das pessoas idosas, contribuir para a estimulação de um processo de envelhecimento activo, criar condições que permitam preservar e incentivar a relação intrafamiliar e promover a integração social.
Devido ao processo de obras de reabilitação do edifício, a ERPI baixou a capacidade para maior conforto dos utentes, estando protocolados 36 utentes, com o Instituto de Segurança Social, I.P. (ISS, I.P.).
Neste espaço têm todo o acolhimento e apoio necessários para garantir a sua qualidade de vida. Assim, desde o primeiro dia, esta valência abriu as suas portas contando unicamente com o suporte dos seus associados e donativos de causas diversas.
Com o decorrer do tempo, verificou-se a necessidade de acompanhar as medidas de qualidade e uniformização de serviços e garantir o reconhecimento da intervenção, assim nasceu a IPSS em 1994 e celebrado em 25 de Agosto 1997 com o Instituto da Segurança Social, o Acordo de Cooperação – Típico, para a ERPI O Bom Samaritano, destinada a 36 clientes, no âmbito do equipamento de apoio à terceira idade.
A IPSS está sediada no Concelho de Mafra com morada na localidade de Livramento.
A resposta social ERPI O BOM SAMARITANO situa-se na Rua Marinita 1 2560-615 Torres Vedras, pertencente à União de freguesias de São Pedro e Santiago, Sta. Maria e Matacães.
RESUMO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES
• Solidariedade: incentivar a partilha para uma melhor coesão social;
• Alegria: promover o bem-estar;
• Profissionalismo: saber ser, saber estar e saber fazer;
• Dinamismo: agentes de mudança implementando práticas de excelência;
• Inclusão: criar oportunidades para a integração na sociedade;
• Cooperação: envolver todos na nossa missão
• Promoção da espiritualidade
• Alegria: promover o bem-estar;
• Profissionalismo: saber ser, saber estar e saber fazer;
• Dinamismo: agentes de mudança implementando práticas de excelência;
• Inclusão: criar oportunidades para a integração na sociedade;
• Cooperação: envolver todos na nossa missão
• Promoção da espiritualidade
Pretende-se que a IPSS Monte Horebe seja:
• Uma instituição de referência na criação e promoção de serviços em
envolvimento com a comunidade;
• Promova serviços de excelência, para melhorar a qualidade de vida
da comunidade;
Através de um crescimento sustentado, alicerçado no rigor e consciente
das dificuldades socioeconómicas atualmente vividas, a Associação Monte
Horebe procura responder de uma forma precisa às necessidades da nossa
população e tendo em conta a responsabilidade social, tem procurado desenvolver
um trabalho que permita suprimir essas necessidades.
INSTALAÇÕES/EQUIPAMENTOS
- Objectivos a atingir:
• Manutenção e melhoria das condições laborais e de equipamentos de Lar
• Manutenção HACCP
• Medicina no Trabalho
• Higiene e Segurança no Trabalho
• Vigilância e controlo de incêndios
• Melhoria e aquisição de materiais adequados aos utentes e substituição de equipamentos de apoio à área alimentar
• Actualização de medidas de Segurança e Higiene em Lar (PRETRAB)
• Colocação de videovigilância e protecção e controlo de incêndios
• Colocação de novo registo de ponto
• Contacto com entidades certificadoras de qualidade de modo a obter um orçamento e avaliar a viabilidade da implementação
Funcionamento/Processos Internos
Objectivos a atingir:
• Melhoria das condições de funcionamento do Lar;
• Manutenção do atendimento/reuniões com os familiares dos idosos;
• Actualização dos processos sociais e clínicos;
• Participação nas reuniões das IPSS, Rede Social, e outros;
• Acolhimento de voluntários, CEI+
• Actividades lúdico-culturais internas e externas
• Melhoria das condições de funcionamento do Lar;
• Manutenção do atendimento/reuniões com os familiares dos idosos;
• Actualização dos processos sociais e clínicos;
• Participação nas reuniões das IPSS, Rede Social, e outros;
• Acolhimento de voluntários, CEI+
• Actividades lúdico-culturais internas e externas
Recursos Humanos
Objectivos a atingir:
• Formação de Primeiros Socorros desenvolvida pela PRETRAB para novos elementos da equipa e reciclagem para os elementos que já detêm a formação;
• Formação contínua e específica, para a melhoria e actualização de competências profissionais dos funcionários;
• Reuniões gerais de trabalho e acompanhamento técnico permanente.
• Formação de Primeiros Socorros desenvolvida pela PRETRAB para novos elementos da equipa e reciclagem para os elementos que já detêm a formação;
• Formação contínua e específica, para a melhoria e actualização de competências profissionais dos funcionários;
• Reuniões gerais de trabalho e acompanhamento técnico permanente.
Objectivos Gerais:
• Estimulação das capacidades físicas e mentais dos idosos;
• Envolvimento dos idosos mais autónomos em tarefas que promovam autonomia;
• Estimular o convívio entre os utentes internamente e a nível mais alargado, com outras Instituições;
• Promover e estimular as relações familiares e preservar os seus laços, através de contactos por visitas, e videochamadas sempre que as famílias não podem vir presencialmente.
• Estimulação das capacidades físicas e mentais dos idosos;
• Envolvimento dos idosos mais autónomos em tarefas que promovam autonomia;
• Estimular o convívio entre os utentes internamente e a nível mais alargado, com outras Instituições;
• Promover e estimular as relações familiares e preservar os seus laços, através de contactos por visitas, e videochamadas sempre que as famílias não podem vir presencialmente.